自2008年劳动工资报表制度改革以来,为了保证高质高量完成劳资工作任务，利川市统计局采取以下几方面措施来提高数据质量。
    一是建立规章制度，确保工作有序开展。在进入劳资报表制度改革的关键阶段，为强化专业人员责任心，调动工作积极性，市统计局采取明确目标，责任到人，用制度来促进工作的开展。
    二是开拓创新，首次建立基层审核制度。要求各部门统计人员在完成报表的同时，必须将数据审核无误后才能上报市统计局，把初级错误消灭在基层。
    三是，认真总结，严把人工审核关。在总结历年报表经验教训的基础上，结合2008年报表的特点，针对已审报表中存在的问题，以统一、规范的尺度进行逻辑审核，提高人工审核水平。
    四是强化培训，提高业务水平。在加强对基层填报人员培训的同时，为圆满完成劳资报表任务，市统计局召开了各部门统计人员培训会，使各部门统计人员都能熟练掌握劳资报表制度，确保圆满完成州统计局布置的任务。