2008年1至9月，来凤县在岗职工工资总额为105431千元，比去年同期增长9.1%。
    一、基本特点
    1、机关、事业单位增长最快。机关单位在岗职工工资总额为36628千元，同比增加5462千元，增长17.5%；其次为事业单位61714千元，同比增加7027千元,增长12.8%；企业单位7089千元，同比减少3633千元,减少原因是由于劳动统计制度改革私营经济不在此统计范围内，使企业人数及工资总额比去年有所减少。
    2、按国民经济行业分组看：电力、燃气及水的生产和供应业在岗职工工资总额为7089千元，同比增加441千元，增长6.6%；交通运输、仓储和邮政业在岗职工工资总额为1074千元，同比增加88千元，增长8.9%；科学研究、技术服务和地质勘探业在岗职工工资总额为243千元，同比增加146千元；水利、环境和公共设施管理业在岗职工工资总额为715千元，同比增加114千元，增长18.9%；教育业在岗职工工资总额为38354千元，同比增加1030千元，增长2.8%；卫生、社会保障和社会福利业在岗职工工资总额为12409千元，同比增加4888千元，增长65%；文化、体育和娱乐业在岗职工工资总额为874千元，同比增加293千元，增长50%；公共管理和社会组织业在岗职工工资总额为44673千元，同比增加5930千元，增长15.3%。
    3、按城镇集体单位分组看：金融业在岗职工工资总额为1634千元，同比增加193千元；教育业、卫生、社会保障和社会福利业及公共管理和社会组织业在岗职工工资总额分别为108千元、2058千元和276千元。
    4、全县其他单位从业人员为298人，单位从业人员报酬为3206千元，与上年同期相比减少717千元。减少原因是由于劳动统计制度改革部分单位今年未纳入此统计范围内，使其他单位从业人员人数及工资总额比去年有所减少。
    二、推动因素
    1、工资改革。从2008年一季度开始，来凤县行政事业单位实行新的工资制度， 并于今年一季度完成了金补贴补发工作。这部分工资增长是拉动来凤县工资增长的首要因素。
    2、效益增长。来凤县工业企业经济效益水平持续看好，为职工收入的提高创造了条件,企业效益的好转，职工收入也相应提高。
    三、值得关注
    尽管1至9月来凤县城镇单位在岗职工工资大幅增长，但不同行业、不同经济类型间职工收入差异较大，最高收入与最低收入差异为1061元，同时，在当前物价上涨较快的情况下，部份低收入家庭生活水平有所降低，应引起各级各部门的高度重视。（汪天娇）